ワークショップ・研修 報告
～12月に開催されたワークショップの、ほんの一部をご紹介致します！
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某企業さま 主催 社員研修 2007年12月15日（土） 参加者43名 |
| テーマは「ビジネスプラン作成」 社会人基礎力のひとつである「考えぬく力」を養い、様々なビジネスプランを創造し業績を伸ばす。今の時代、いち社員であっても経営感覚を持って仕事に取り組む必要があります。「BIGチェンジはBIGチャンス」なのです。 |
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皆さん自身の力で チャンスを手にしてください！ |
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某商店街振興組合様 ホスピタリティー コーチング 2007年11月27日（火） 参加者21名 |
| 参加者の皆さまはとても意識の高い方ばかりで、お仕事でお疲れにも関わらず遅くまでお付き合い下さいました。来年も商店街の発展のために一緒に取り組んで行きましょう！ | ||
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ほんの一部ではありますが、皆さまのご意見・ご感想をご紹介致します。 以下のコメント欄をご覧ください。 尚、記載許可を頂いた方のみご紹介させていただきます。 |
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| ↓↓↓↓↓↓ 参加者の皆さまのコメント |
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コメント
もう少し具体例を話してほしかった
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 12:12
「ホスピス」と「サービス」の違いは混同しがちになります。もっとよく勉強すべき点が見えました。自分の意識改革と行動力をコントロールできるようにすることが鍵になると思いました。
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 12:11
「サービス」を重視する時代もあったのに、今は「サービス」だけでは不十分で「ホスピタリティ」を目指さなければならないと、改めて思いやりのある対応の重要さを感じました。
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 12:09
人を変えるより、自分が変わらないとダメなんだと思いました。思いやりの心を忘れずにいきたいと思いました。
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 12:07
今日の社内ミーティングでちょうど「コーチング」や「ホスピタリティ」につながる議題が出ていて、色々と考え悩んでいたところだったので、自分のすべきことが少し見えてスッキリしました。全てはコミュニケーションから始まると思ったので、もっとコミュニケーションを大切にしていきたいと思います。
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 12:05
気づいた事、所々いいことを言うね～
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 12:03
今後、社内での立場等のために、コーチングについて詳しく知りたいと思いました。
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 12:02
Teaching「教える」とCoaching「引き出す」の違いに気づきました
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 12:00
自分の行動思考を変えていくべきと、少しながらスタッフへのティーチングとコーチングのやり方が見えてきたような気がします。
投稿者: 池端晋一 | 2007年12月28日 11:59
TeachingとCoachingの違いがよく分かりました。
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 11:56
相手に話しをしてもらう大切さを知り得た。説得する事が主になっていたので、新しい感覚でした。
投稿者: 増田敏和 | 2007年12月28日 11:54
気づきの言葉
「成功」の反対は「学び」である
これから部下のする事が失敗しても「何故？」を使わずに「何が？」と話すようにします。「変えられること」「変えられないこと」も口に注いでいきたいと思っています。
投稿者: 匿名希望 | 2007年12月28日 11:50