〜経営者・管理職・社員の方、起業家、団体・サークル等の運営に携わる皆さまへ〜

■リーダーとは？ Lead・er 【 Lead 】リードの意味 ・・・ （人の）道案内をする、（人を）導く、手を取って連れていく、〜する気にさせる、熱中させる、綱や電線を通す、電流を流す、事柄や問題がある結果に至る、等 　みなさんの企業や組織に置き換えてみると、「係長・課長・部長」などの管理職や「経営・会長・主将」と言った代表者だけではなく、仲間を盛り上げたり、情報をスムーズに伝達したり、問題解決のために進んで行動したり、組織を構成する全ての人達がリーダーであると考えられます。また従来のピラミッド型組織からフラットなネットワーク型組織へと変化するビジネス界において、リーダーシップ能力は「誰にでも求められる必要不可欠なスキル」と言っても過言ではありません。 　私達は、企業内の役職やポストに関わらず、いかなる位置や環境においても責任を持ち、成果を上げ貢献できる支援型の人材こそ 【 真のリーダー 】 と考えます。

フラット化する時代の新しいリーダーに必要なコミュニケーションスキルとは？　相手に 好印象を与えつつ、相手の強みを引き出しながら結果を出すリーダー であるために、基礎編から応用編まで、様々なスキルを体感するセミナーです。

vol.3 〜応用編〜「リーダーのためのプレゼンテーション」 　 　月　日　2007年3月24日（土）終了致しました 　時　間　9:30　〜　16:30 （9:15受付開始） 　会　場　小松ドーム 会議室　アクセスMAP>> 　参加費　8.000円 　内　容 リーダーは、人前で自分自身をアピールすることも大切な要素のひとつです。自分の姿は他人の目にどの様に映っているのでしょうか？声はどの様に聞こえているのでしょうか？リーダーであるために自分自身への理解を深めます。

《　応用編　概要　》 ・大勢の人の前で自分をアピールするには？ ・人前で緊張せずに堂々と話すには？ ・参加者全員、プレゼンテーションする姿をビデオ撮影致します ・人前で話す自分の姿を客観視し、お互いにフィードバックをする ・好感を持たれるような見た目等についてのレクチャー＆ディスカッション ・リーダー育成ワークショップの振り返り （参加当日は、日頃意識しておられる服装で受講されると、より今後の参考になるかと思います。）

vol.1　〜基礎編〜　「対人力の基礎を知る　コーチングを学ぶ」　2006年11月25日（土）終了 vol.2　〜活用編〜　「会議やミーティングでファシリテーションを活用する」　2007年1月27日（土）終了 vol.3　〜応用編〜　「プレゼン等、大勢の前で自分をアピールするには?」　2007年3月24日（土）終了

◆講師：伊藤　滋 COACHING for ALL 代表◆ 米国CTI認定 プロフェッショナルCo-アクティブコーチ（CPCC） 慶応大学で社会学を専攻した後、フィリピンでの生活を経てスペイン留学。帰国後、名古屋大学で国際開発学修士号取得。JICA（国際協力機構）に9年在籍、その間様々な途上国へ赴任し、外務省関連団体や諸外国政府との折衝での経験からファシリテーション・スキルの重要性を痛感する。その後、2004年CTIジャパンコーチング基礎・応用コース修了。同年7月、COACHING for ALLを設立。現在は「異文化適応におけるコーチング/ファシリテーションの活用」をテーマに精力的な活動を行っている。 COACHING for ALL　official Web Site＞＞＞

■ 講師実績 （研修等実施先企業・公官庁等　順不同） 味の素株式会社、日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社、富士ゼロックス株式会社、東京都庁（新任係長研修）、京セラコミュニケーションシステム株式会社、株式会社インテリジェンス、アルビス株式会社、沖縄県地方検事局、株式会社リンクアンドモチベーション/ナビゲーターなど

◆ナビゲーター：谷口　則彦 agentry 代表◆ jca日本コーチ協会日本海チャプター石川ブロック代表/GCS認定プロコーチ 12歳から始めたバスケットボールを通じコーチングに出逢い、コミュニケーション能力や指導者のあり方の重要性に気づく。WEBコンサルティング事業を起業し先端IT技術の指導と共に、人の気づいていない魅力や可能性を引き出し最大限に活用するためにコーチングを活用。更に石川県商工労働部労働企画課・石川県離職者等高度人材育成推進事業所として人材育成事業に携わっている。他にNPO法人日本コーチ協会正会員、財）石川県産業創出支援機構公的アドバイザーを務める。 エージェントリー　official Web Site＞＞＞

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