RSS2.0あなたの会社や
仕事に関連する企業、
株を買おうとしている会社など、
あなたは企業のどこを見て
良い悪いの判断をしますか？
物差しで企業のどの部分を測りますか？
このところ話題から
「時価総額」
という言葉がよく聞かれます。
■時価総額とは？
上場株式（個別株式あるいは上場銘柄全部）がどの程度の規模なのかを示すもの。
個別株式の時価総額はその株価に上場株式数をかけたもので表すことができる。
・時価総額＝株価×発行済株式数 ・・・ 野村證券より
これは株式相場での企業の規模なので
これも企業を測る物差しのひとつでしょう。
日経NETポッドキャストの「伊藤洋一のトレンドビジネス」
http://www.nikkei.co.jp/podcast/
をご参考に！解り易いですよ。
■財務状況
企業には必ず決算というものがあります。
今春の新会社法の施行によって
法人は必ず貸借対照表を開示しなければいけません。
これも「今期はどれだけの赤字で、来期の見込みは・・・」
といった数字を判断することにより
物差しで測ることができるでしょう。
■社長の人柄
社長は会社の顔です。
規模によって様々な立場の社長さんがおられます。
創業者であったり、叩き上げ、ヘッドハンティング、など
現livedoor平松社長は前社長と対照的で
年齢も違うし、ナベツネさんや多くの財界人との
人脈を持っているようですね。
若いエネルギッシュな若い社長とどちらが良いかは
皆さんの判断にて。
また最近は「・・・・社長のブログ」など
社長の人柄が見えたり、それらをオープンにすることも重要ですね。
渋谷ではたらく社長のブログ
http://ameblo.jp/shibuya/
GMO熊谷社長のブログ
http://www.kumagai.com/
私は企業の価値は「人」だと思ってます。
社長はもちろん、他の経営者の方々や社員も含めた
「人」
を理解することによって判断したいです。
中小の企業さんとお付き合いをさせていただく時は
できるだけ多くの社員さんと接するようにしています。
でも大企業の場合はどうでしょう？
実際にやっている仕事で解釈できると思います。
例えばライブドアは素晴らしいポータルサイトを運営しています。
ブログは業界トップ、Wiki（ウィキ）も新機能をどんどん出し
SNSやショッピングなど、これらを運営するための体制は
サーバー数百台、優秀なエンジニア数百人などなど。
すごく大きな企業価値でしょう。
http://www.livedoor.com/
現に今朝のニュースでは
「楽天」が積極的にライブドアの社員を受け入れると
報道されています。
Yahoo!ニュースより
ITが進歩し続けるこれからの時代においても
ビジネスを測るものは「人」 私の持論でした。