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ビジネス / キャリア:Archive

2005年12月25日

今年の一文字漢字

毎年恒例の一文字漢字が清水寺で発表されました。


今年は「愛」でしたね。
ちなみにその他は

「改」 「郵」

の順で応募が多く寄せられたそうです。


私の選んだ漢字はこちら「蒔」
今年の漢字

「種を蒔く」の「蒔」です。


今年はとても速く・・・
というか毎年どんどん速く過ぎる気がします。
その速く過ぎた時間の中で沢山の種を蒔いた年でした。


来年はその沢山の種の中から
いくつかの芽がでて、水を撒き、日光を浴びて

そして

いつの日か実となり収穫できる時を楽しみに
期待を込めて今年を締め括ろうと思います。


今年もあと7日、今週も忙しくなりそうです。



2006年01月04日

今年の景気は・・大発会

今日は新年最初の取引を迎えた

所謂「大発会」

と呼ばれ午前中のみ売買が行われました。



全面高で
日経平均 1万6.361円54銭 で
5年4ヶ月ぶりの高水準で取引を終えました。




メディアでは多くの評論家さん達が

「1万7000円台だ~」
「1万8000円台まで上がる!」
「そろそろ頭打ちだ」

と予想してますが、皆さんはいかがですか?
私は願望も込めて 2万円台! まで~っ




なんて思っております。





擁するに

個人投資家が増えた~
インターネット取引が簡単になった~
景気が上向きだ~

といった様々な要因によって
タンスや銀行に眠っている¥が動き出せば




いいんです!



¥は活きてないとダメ!
沢山あっても死んでる¥はダメ!
¥は回転させるもの。


という訳で今年はグルグルまわそう!


2006年01月09日

日本版LLP・LLCについて

今春、会社設立に関する新法

新会社法

が施行されます。 中小企業庁ホームページ>>>


この新法により有限会社の新規設立ができなくなったり
最低資本金制度の見直しにより
資本金1円からの起業が可能になりました。


その新法に気になる部分がありました。


LLP、LLCと呼ばれる新しい形態です。
特にLLC(合同会社)とよばれる法人設立法に注目しています。
昨年末に参加した研究会でも話題にのぼりました。




と言う訳で行動開始 Amazon.co.jp で早速テキストを購入しました!


私なりに研究したいと思います。
思ったことや気づいたことを少しずつご報告します。

さて勉強開始!


2006年01月10日

Google Analytics について

Googleの提供している無料アクセス解析

Google Analytics(アナリティクス=分析学)について
Google Analytics

昨年11月のサービス開始から約2ヶ月。




私の率直な感想を・・・・




まず
この2ヶ月間、実感として今までの他社サービスより数段 

「難しい」 「機能が沢山あり過ぎる?」 

といった感じです。




表示方法も

「経営層」 「マーケティング担当」 「ウェブマスター」

とそれぞれ担当者向けに3種類あり
その中のメニューも更に細かく各20程度の機能があります。



このサービスは

「ECサイト」 や 「商用情報発信サイト」 など

に適していると思います。
「個人ブログ」 や 「データを重視していないサイト」 は
かえって分析し辛いのではないでしょうか。


しかしながら、
これだけの機能を使いこなせば
相当貴重なデータを得ることができます。


なんと以前はアメリカで 月額495ドル で
提供されていたサービスなんです!!!


また機能を詳しく紹介したサイト
Google Analyticsアナリティクスの使い方
もあり、とても助かりますね!管理人さんに感謝です。


また順次、使用感など報告いたします。



2006年01月19日

明るい光 未来の予感

石川県庁展望階にて撮影
冬の日差し

北陸の冬は寒くて雪が降って・・・

今日の午後
鉛色の雲の間から青い空と明るい光が差しました。




今日は県庁へ。



18年度の仕事関係の申請書を提出しました。
今年はやや遅めですが「種まき」はほぼ一段落。

気持ちのうえでも空の様に光が差しました!



また株式市場も反発し復調の兆しあり。
ホント流され易い人達が多いですね・・・



天気が悪くても明るく前向きに生きましょう!!




2006年02月01日

次期ブラウザ Internet Explorer7

マイクロソフトの次期OS
WindowsVista に搭載される新型ブラウザ

Internet Explorer7 のβ版を公開!



今回は誰でもダウンロードできるパブリックβ
「β2 Preview」となっているそうです。
http://www.microsoft.com/windows/ie/ie7/



β版(お試し版)なのでもちろん英語です。



また昨年末にRSSフィードのアイコンも発表!
feed-icon-24x24.png RSS Feed icon


このアイコンは

「統一して標準化しよう!」という呼びかけにこたえる形で
MicrosoftMozilla (Firefox提供元)と話し合いを持ち
マイクロソフトがファイヤーフォックスのアイコンを採用することに合意したそうです。
http://blogs.msdn.com/rssteam/archive/2005/12/14/503778.aspx


私もアイコンをカスタマイズして全てNEWタイプにしました!
RSS2.0
ATOM0.3

オリジナルも制作可能です。

皆さんもチャレンジしてみて下さい。




今朝のITmedia NEWSでは
先に述べた今秋登場予定のWindows Vista

更に次の新型OSの話題が載っていました!
ITmedia NEWSより

その名も
【 Windows Vienna 】コードネーム
エンジニア達は「Windows 2010」と呼んでいるそうです。

益々楽しみです!!


2006年02月09日

企業を測るものは?

あなたの会社や
仕事に関連する企業、
株を買おうとしている会社など、

あなたは企業のどこを見て
良い悪いの判断をしますか?

物差しで企業のどの部分を測りますか?






このところ話題から

「時価総額」

という言葉がよく聞かれます。

■時価総額とは?
上場株式(個別株式あるいは上場銘柄全部)がどの程度の規模なのかを示すもの。
個別株式の時価総額はその株価に上場株式数をかけたもので表すことができる。
・時価総額=株価×発行済株式数 ・・・ 野村證券より



これは株式相場での企業の規模なので
これも企業を測る物差しのひとつでしょう。


日経NETポッドキャストの「伊藤洋一のトレンドビジネス」
http://www.nikkei.co.jp/podcast/
をご参考に!解り易いですよ。






■財務状況
企業には必ず決算というものがあります。
今春の新会社法の施行によって
法人は必ず貸借対照表を開示しなければいけません。


これも「今期はどれだけの赤字で、来期の見込みは・・・」
といった数字を判断することにより
物差しで測ることができるでしょう。






■社長の人柄
社長は会社の顔です。
規模によって様々な立場の社長さんがおられます。
創業者であったり、叩き上げ、ヘッドハンティング、など

現livedoor平松社長は前社長と対照的で
年齢も違うし、ナベツネさんや多くの財界人との
人脈を持っているようですね。
若いエネルギッシュな若い社長とどちらが良いかは
皆さんの判断にて。

また最近は「・・・・社長のブログ」など
社長の人柄が見えたり、それらをオープンにすることも重要ですね。

渋谷ではたらく社長のブログ
http://ameblo.jp/shibuya/

GMO熊谷社長のブログ
http://www.kumagai.com/






私は企業の価値は「人」だと思ってます。
社長はもちろん、他の経営者の方々や社員も含めた

「人」

を理解することによって判断したいです。





中小の企業さんとお付き合いをさせていただく時は
できるだけ多くの社員さんと接するようにしています。

でも大企業の場合はどうでしょう?
実際にやっている仕事で解釈できると思います。

例えばライブドアは素晴らしいポータルサイトを運営しています。
ブログは業界トップ、Wiki(ウィキ)も新機能をどんどん出し
SNSやショッピングなど、これらを運営するための体制は
サーバー数百台、優秀なエンジニア数百人などなど。
すごく大きな企業価値でしょう。
http://www.livedoor.com/

現に今朝のニュースでは
「楽天」が積極的にライブドアの社員を受け入れると
報道されています。
Yahoo!ニュースより


ITが進歩し続けるこれからの時代においても
ビジネスを測るものは「人」 私の持論でした。




2006年02月11日

WEB2.0 ドリコム(3793)

WEB2.0

最近、良く聞きませんか?




簡単に言うとWEB業界における「次世代」と
考えていただければ良いでしょうか。

携帯電話業界では
アナログからデジタルへ
デジタルからCDMA方式へ
そしてFOMAやWINなど3G、所謂「第3世代」へ突入しています。

今年は「ワンセグ放送」の開始に伴ない
3.5G → 3.9G → そして2011年頃には4Gへと進化する!
と言われています。


ではWEB業界の次世代とは?




例えば



ホームページの場合
様々なソフト(HPビルダーなど)でデザインし
HTMLで構成されたものをサーバーにUPする。

次世代では「Blog」など
専用ソフトや専門知識がなくても更新可能です。
またHTML+CSSまたXMLフォーマット
と呼ばれる技術も多用しています。

これが次世代です。


また一方通行で見せることが主体だったものから
Wiki」や「SNS」と言った「双方向 インタラクティブ」の
参加型コンテンツに変化しています。


更に「SEO」と呼ばれる検索エンジン最適化では
ただWEB上のキーワードの羅列によっての上位表示から
サイトの内容を重視され、上記の様な行為はスパスと見なされ
検索エンジンから削除されるケースもあり、「P4P広告」の活用など
トータル的なマネージメント「SEM」が必要とされます。





この「WEB2.0」ビジネスに特化した企業として初!!

【 ドリコム/DRECOM 】
http://www.drecom.co.jp/
が先日2/9東証マザーズへの上場を果たしました。



ここには私も注目!して板を見ていましたが・・・・

一株760.000円で640株を売り出し買いが殺到!!

なんと2/10 14:20時点で
3,150,000円 買い気配 で売買成立せず。
http://finance.livedoor.com/quote/format?c=3793



週明けの状態によっては
更なる注目を浴びることになるでしょう!






WEB2.0」注目です。



2006年02月14日

中高年齢者の人材活用

今日は午後から
社会保険労務士会主催の



「中高年齢者の人材活用セミナー」


に参加、多くの気づきがあり収穫の時間となりました。

セミナー会場



「団塊の世代」と呼ばれる年齢層の方々が
2007年から一斉に定年を迎えることは
新聞報道等で叫ばれています。




セミナーでもお話がありましたが
TOYOTAでは早くから対策を実施し
優秀な中高齢者の人材確保を成功させており
さすが!と思わざるをえません。



私は最近
若者に対して目を向ける傾向が強かったと思います。



要するに「フリーター」や「ニート」と呼ばれる若者です。





これから社会貢献を考えるには
中高年齢者層にも目を向けるため視野を広くしないと
とつくづく思いました。



具体的には?!



まだぼんやり浮かんできたアイディアなので
形になったらご紹介しましょう。





まずは
今盛んに話題となっている
「コンプライアンス経営」所謂、法令順守ですね。



2006年02月23日

情報収集も仕事

今週は


「情報収集週間」


何か早口言葉のような7日間になりそうです。






20日(月)
「中国におけるIT業界の現状と契約締結上の留意点 
    ~インドとの比較を織り交ぜながら~」
news01.gif
北國新聞朝刊より

ということで
中国のIT業界の現状について
興味深いお話を聞かせていただきました。


一番印象に残ったのは
両辺倒
自己主張型文化 vs 自己抑制型文化
といったお話でした。

まだまだブログに書けない面白い話が
沢山ありました。収穫あり!といったところです。




22日(水)
中小企業基盤整備機構北陸支部・北國銀行
業務連携記念事業 「ネットショップセミナー」
news02.gif
北國新聞朝刊より

楽天市場のマーケティング担当者と
県内ネットショップオーナーさんからの情報でした。

こちらも非常に興味深い情報を得ることができました。
今年はモバイルコマースに注目!






本日23日(木)
地元の新聞社にて打ち合わせ。
夜はある会合へ。





明日24日(金)
わたくしの主宰する
「@クラブ研究会」の定例会を開催。
久し振りにお会いする方もおられるので楽しみです!



春に向けての情報収集週間なのです。



2006年03月15日

Webカメラ活用法

インターネットを利用し
Webカメラを使った通信サービスが話題となっています。




この方法を利用した
新たなサービスが登場しました。





「インターネットと Web カメラで会計サービス」
http://japan.internet.com/ecnews/20060313/5.html
Japan.internet.com記事より





Web カメラとマイクを使いインターネットを経由して会計サービスを行う。
日本初のシステムだそうでビジネスモデル特許を申請済らしい。
これが可能であれば「税理士」「社旗保険労務士」「行政書士」などの
サービスも可能じゃないのか?!




と私なんかは単純に思ってしまいますが・・・




私はスカイプを使ったコーチングをやっておりますが
http://agentry.biz/2006/02/skypee.html
クライアントさんの元へ出向いて行かなくても可能であれば
双方にとってとても便利なことなんです。



更に、すでに行われている遠方各地を結んだ
「テレビ会議」にも有効ですよね。




お試し下さい!



2006年03月23日

自分で「持つ」SNS

mixiミクシィでお馴染みの「SNS」。

SNSに参加する時代から持つ時代へと変化しています。






先日、提供を開始したサービス
「フレカラ!」 http://www.friendlycolor.com/



「フレカラ!」はSNSが無料で作ることが出来ます。
最大150名まで可能で様々なサークルやカルチャーでの
活用方法が予測できます。






そんな中!
GoogleとNIKEがサッカーファン専用のSNS
「Joga」 http://www.joga.com/ を開設!



世界14ヶ国語で提供されているそうで
たくさんの情報を得ることができます。



サッカーファンにはたまらないサービスですね!






これからのSNSは
Jogaの様なサッカー専門サイトや
料理専門SNSサイト、占い専門SNSサイトなど
より絞られたテーマ毎に開設されるでしょう。



仕事・キャリア専門SNS
「キャらリア」 http://www.carareer.net/
もありますよ!オススメです



2006年03月27日

ファシリテーションを知る

「ファシリテーション」
facilitation

会議やミーティング、サークルやグループの活動を
スムーズに運営するための支援やお世話をすること。

この役割を担った人を

「ファシリテーター」

と呼んでいます。





私が今まで様々な企業の主催する
多くの会議やミーティングに参加してきました。
いま振り返ってみるとそのうちの多くは


「成績の悪い部署や人物をつるし上げる」

「何のための会議なのか解らない」

「結論が出ないまま時間だけが過ぎる」

「経営者の自己満足」

「一部のメンバーに議論が独占される」


と言った???だけが残り
不完全燃焼に終わるケースばかりでした。





コーチングは基本1対1。
目標設定 → 行動 → 振り返り → 学ぶ → 目標設定
これらを繰り返し最終目標達成を目指します。


これが1対1ではなく1対大勢だったら・・・・


この状況で力を発揮するのが「ファシリテーション」です。
つまりファシリテーターは大勢を相手にしての
コーチングと考えられています。





会議やミーティングにおいての役割は


「発言や議論のバランスを保つ」
*特定の人物だけが発言するケースが多い

「方向性を見極める」
*話がそれて違う方向へ向かってしまう

「参加者のモチベーションを保つ」
*意思や意欲(やる気)に差がある

「次回に向けての目標を定める」
*話がまとまらない、結論がでない・・


この様なスキルが求められる
次世代のリーダーシップだと私は思います。





ファシリテーション
私にとって非常に重要な出会いでした。




COACHING for ALL
http://www.coachingforall.biz/
代表 伊藤さん、どうもありがとうございました。

2006年03月29日

もうクールビズ?

先日の日経新聞に載っていた特集

「主要30業種の動き 4-6月」景気予測

に目が留まりました。


各業種を天気予報に見立てて
前期と比べてどうなるか?という特集です。




良くなると予測されている業種の中で気になった



「繊維・アパレル」 曇り → 薄日



「えっ!もうそんな季節?!」と思いましたが
「クールビズ」に期待感あり!という事で上昇基調。
昨年「クールビズ」は大ヒットしましたが
さて!今年はいかに???



もっと暖かな過ごし易い日が続くといいですね~
ちなみに今年の夏は暑いそうです。



2006年04月06日

新会社法5月1日施行

平成17年6月29日 第162回国会にて成立した

新会社法

の施行日が5月1日に決定しました!






これによって有限会社は新規で設立出来なくなり
株式会社の資本金も1円からOK!

その他様々な点が変更されました。



詳しくは↓にて 「中小企業庁ホームページ」
http://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/kaisya/060406kaishahou_sekou.htm






また新たに

LLC 「Limited Liability Company」
合同会社



LLP 「Limited Liability Partnership」
有限責任事業組合(2005年8月1日施行)

が新設されました。






会計参与制度など

「中小企業にとってメリットの大きい制度」

と言われていますが、
日本の経済は果たしてどう変化するでしょうか!?



私もこの波に乗ってみます~


2006年04月25日

「不易流行」

「不易流行」とは?



一般的に
「松尾芭蕉が俳諧の用語として使った理念・・・」
と言われています。



「不易とは、詩的な生命の、基本的に永遠性を有する本体である」
「流行とは、詩における流転の相で、その時々の新風の体である」


分かり易く解釈すると


「時代の変化に合わせて、変えていかなければならないもの」
「時代がどんなに変わっても、変えてはいけないもの」




つまり
急激な時代の変化に伴ない
変えなきゃいけない部分もあるが
しかし本質は揺らいではいけないということ。






例えば事業において
良い商品を消費者に提供するという本質は同じであっても
販売方法や宣伝方法は常に変化します。



また企業内における人材の使い方も
「トップダウンの指示命令」のスタイルから
「コミュニケーションによるモチベーションの向上」の重視へ。
しかし揺るぎないしっかりとした企業理念はあるべき。



「不易流行」



あるセミナーで聞いた印象に残る言葉でした。

2006年05月02日

キャリア相談の時・・・

最近、
キャリアに関する相談が増えました。


内容は転職や起業など様々ですが
何かスッキリしないのです。



それぞれに共通して言うことは

「○○の資格を取ったら将来役にたつのか?」
「○○を受講すると就職できるのか?」
「あの会社は自分に合わない」

などなど。



何かを変えようとして行動したことは
とても良いことです。






しかし

資格やセミナーを仕事や趣味に役立てる、

つまり

活用するもしないも本人次第。

持ってるだけでは、企業は選んでくれません。



「自分に合う会社」ってどんな会社?
自分の好きに動ける会社?
楽な会社?給料のいい会社?



自分で会社を作っても全て合う事はありません。




私はいろんなセミナーやシンポジウムに参加しますが
それらが自分に合う合わないではなく
どれだけ自分に合う部分があるか?を大切にします。

今まで全く無かった時は一度もありません。

新しい発見があったり、
なるほどと思う事は必ずあります。



もし全く無かったとしたら・・・・





それは参加する以前の問題です。

株の勉強をしたいと思い料理教室に通いますか?
経営の勉強をしたいと思い経理のセミナーに参加したり
人事の勉強のためにコミュニケーションのセミナーへ通ったり、
多少、自分の思惑と違っていても
どこかにプラスになることがあるはずです。



何かを見つけましょう!

小さなことでもいいのです。




きっと見つかります。
いろんなチャンスが沢山転がっています。


2006年05月07日

GWの買い物

今年のGWは最大で9連休!ということで
海外へ行く人が多かった様ですね。






私はというと、大量の買い物!
海外のお土産でもなく・・・
温泉のお土産でもなし・・・

アマゾン Amazon.co.jp での大量の買い物でした。



ずっと欲しかった本やCDを一気買い!!

期間中も4冊の本を読んだのですが
気になっていたものを思い切って!買った訳です。



中でも
「また今度・・・」
「次、買おう」と思って先延ばしになっていたCD♪

The Righteous Brothers ライチャス・ブラザースの
「You've Lost That Lovin Feelin'」という18曲入の輸入盤です。




そのタイトルにもある

「You've Lost That Lovin Feelin'」

あの映画「トップガン」の挿入歌でもあります。
しかしサントラ盤には収録されておらず
結構気にしている方がいるのでは???





映画の中では2度流れてくる渋い曲です。

T・クルーズがBarで彼女にアタックする際に歌いだし
序々に全員で合唱するシーン。

そしてエンディング、立ち寄ったCafeBarの
ジュークボックスで流れるシーン。

思い出しましたか?

またあの映画「ゴースト」も彼らの曲です。
(デミームーア主演)




アップルストアでも視聴やダウンロード可能です。
http://www.apple.com/jp/itunes/download/



今年のGW、皆さんはいかがお過ごしでしたか?


2006年05月23日

やってみて気づくこと

先週末の2日間、
私はあるセミナーに参加しました。




もちろん受講の目的と目標は明確でした。




その日はいつもに無く
受講中、何か「モヤっ」としたものが拭いきれず、
しかしその時は、それはなんだか全く分かりませんでした。



その後、オフィスに戻りその2日間を振り返り
過去の似た出来事を思い出し
いつものセルフコーチングを始めました。


そして


しばらくすると見つかったのです。


大きな「気づき」があったのです。
あることに気づいたのです。






その数日後、
私はメンターからフィードバックをもらいました。
するとあの時の大きな「気づき」が
より強固な確信へと変わっていったのです。




やっぱり
「私はそうだった」と。




セミナーに参加されていた
皆さんに感謝です。





そしてメンターへも感謝の気持ちでいっぱいです。







今日は15名を面接しましたが疲れ知らず!でした。



2006年05月30日

新しいスタート

明日、新しいプロジェクトがスタートします。




10名のアントレプレナー達と共に
最高のチームが結成され

明日

一歩を踏み出します。




毎年、わくわくする瞬間でもあり
一段と冷静になっていろんなプランが頭を巡る
今はそんな時でもあります。





私は、それぞれの持つ隠れた才能や能力、
本人がまだ知らない資源を見出し
伸ばすことが仕事であり、


その

「プロ」

でもある。




私の大好きな夏同様、
熱い4ヶ月になりそうです。



2006年05月31日

「目標」と「目的」

「目標」

目指す「地」「値」「量」などを指す



「目的」

目指す「内容」「事柄」を指す




辞書を引くとこんな風に書いてあったりします。
どちらも似たような使い方をしますが・・・



=======================

「今月の売上目標は?」

 ・・・・・・円です。

「この企画の目的は?」

 売上目標を達成するためです。

=======================




「目的」は、すでに行動していたり
行動する事が決まっていたりします。





やってみることは大切ですね。
「目的」を意識するといろんなことが見えますよ。




2006年06月11日

新しいリーダーシップ

「リーダーシップ」



昭和、

多くの企業が生まれ
日本の経済を支えてきた時代。




この頃の創業者は
自ら製品を造り、自ら商品を売り、自ら会社を引っ張る。
そんな頼もしいリーダーが企業や社会を育てました。






現代、

様々な技術やスキルを持った優秀な人財がいて、
それぞれの特徴や才能を見出し、
それらを融合させ相乗効果を高め、
製品やサービスのクオリティを向上させる。





現代の「リーダーシップ」とは人財マネジメント力。





私はそんな「リーダーシップ」にこだわります。



2006年06月19日

10名の戦士達

久し振りの更新です。


いま私の元には
10名の戦士がおります。



モチベーションが高く
未来に向かって邁進中!
といったところでしょうか。



非常にチーム力が高く
それぞれ個性を活かしたポジションで
いい存在感を出しています。






しかし
ドイツにいるイレブンは苦戦している様で・・・


采配云々と言われていますが
ややチーム力が弱いのかと・・・

前回、前々回大会とは違いますね
雰囲気が。



王者との戦いで
是非チーム力を発揮して頂きたいと思います。



2006年07月09日

Movable Type 3.3へ

現在使用している

Movable Type を
http://www.sixapart.jp/movabletype/

最新のバージョン3.3へアップグレードしました!


様々な機能が追加されましたが
インプレッションは順次UPします!


報告まで

2006年08月07日

フリースペースのオフィス

最近、首都圏では新しいタイプの

レンタルオフィス が

人気を集めているそうです。


従来の様な間仕切りが無く
また決まったデスクも無い



空いているテーブルを使い24時間使用可能、
中には会議室やミーティングルームを備えてある施設もあり
カフェのような雰囲気の「フリースペースタイプ」なのです。





数ヶ月前、
私の東京の知人がここ↓↓へ入居したそうです。
http://www.sharing.ne.jp/



COACHING for ALL代表の伊藤さんです。
http://agentry.biz/ceo/2006/05/post_31.html
10月上旬に新たな試みの打ち合わせで会う予定なので
じっくりオフィスを見学させていただこう!



この様なフリースペースではプライバシーが守れない反面、
多くの人とコミュニケーション可能でもあり
好き嫌いはハッキリしそうですが
私は好きですね~



パソコンとモバイル、あとは多少の資料でもあれば
充分に仕事は出来ますね。



もちろん職種によりますが
この波が地方まで来る事を望んでいます!





ん~
その前に作っちゃいますか!!



2006年12月25日

SoftBank X01HT WindowsMobile

ようやく私の元にやってきました。



SoftBankから登場したWindows搭載スマートフォン
「X01HT」


X01HT




htc Website
http://www.japan.htc.com/product_x01ht.htm



発売前から「これ欲しい!」を思っていたものの、
MNPのドタバタや、仕事の関係もありずっと行けず・・・
先週やっとショップへ行き手続き完了!
2ヶ月間は基本料金無料なので月末は損と分かっていましたが、
今年の自分へのご褒美にしました。



早速いろいろ使ってみました。これは使えるぞ!!







しかし、まだまだ慣れは必要ですので
しばらくは以前の機種と並行して使用することにします。


年明けから遅ればせながら、
どんどんカスタマイズしていきます。


2007年12月31日

今年の一文字漢字

毎年恒例の一文字漢字、

今年は

「偽」

食品安全についてとても考えさせられる年でした。



私の選んだ今年の一文字はこれ

2007.gif

昨年、
蒔いた種が漸く実ってきたのかなぁ~
と思う年でした。

来年はたくさん収穫する予定です。



そう言えば・・・

このブログの更新頻度が相当低くなってます・・・(-_-;)


来年は
何か違う形で効率良く更新する方法を
考えなければ・・・




そんな訳で、
皆さま良いお年を!

2008年10月14日

iPhone? BlackBerry? HTC? NOKIA?

smart_phone.jpg
ITmedia +D より  http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/




最近、
多機能な携帯電話がビジネスマンの間で
話題を集めています。


話題の Apple iPhone アイフォーンをはじめ、
各携帯キャリアで発売されているスマートフォン。


今年の暮れから来年2月頃まで、
何を買おうか迷っているんです・・・
私は現在、ソフトバンクから最初に登場した
台湾HTC X01HT を使っています。
不具合も多少ありましたが、
ちょうど2年が過ぎようとしていて、
変え時なんです。

また、
最近では、iPod touch が大活躍!
iPhone の電話機能がないもの。
しかし、いろんなアプリが使えて、
無線LANが使えるので今のところかなり満足です。




さぁ~ どれにしようかな~?




iPhone もいいし、

ドコモの BlackBerry もかなり魅力的!!

NOKIA も捨てがたい・・・


今のビジネススタイルに、
スマートフォンは欠かせません。



来年まで暫く悩みます(^_^;)

About ビジネス / キャリア

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